个月后开始实行，届时再制定新的奖罚！”
先不说云秀心大师姐的说词如何如之何，但这惩罚力度，貌似有点太高了吧？！而且怒火覆盖面也是辽阔得过分了，貌似就没有该奖赏的人了么？！
适时，下面有个胆大的小子叫道：“大师姐，您只说了落后的怎么惩罚，不够努力不思进取的确实该罚，无可厚非，但你怎么半点都没有说排在前面的怎么奖啊！诸如进步大的怎么奖？从一万名之外杀进一万名，又有啥说法没？还有一次前进十名，前进一百名，不该同等待遇吧，要是没有什么更进一步的说法，这也于理不合啊？”
云秀心脸色登时一?澹??蛭?脚纱蟊日焦?蝗缭て冢??鹛钚模?蠓⒗做??趴诘莱鲂矶喑头Ｌ趵??疵挥兴剂拷崩?矫妫?丝瘫惠肴晃始埃?唤?是睿?倭艘欢俨琶婧於?嗟呐?溃骸罢庑┳匀欢蓟嵊兴捣ǎ?然赝肺颐巧塘恳幌拢?慊崮贸鼍咛宸桨傅氖焙颍?词惫?妫
听到云秀心这么一说，大家登时群情汹涌；有奖有罚，你罚得这么重，那么相对的奖励肯定也该很重才是啊，若非如此，便是于理不合，岂有此理啊！
眼见事态已趋过火，云秀心等十大弟子回去之后，紧锣密鼓地开了半晚上的会；最终孙明秀用之后一夜时间，写出来具体奖惩章程。
每次大比第一名者，重奖。
每次大比排名前十者，也有奖，也是重奖，只是比首名的略低一线。
之后大比排名出现变更，视具体情况而定，比如你从原本的第一名滑落前三，这种情况是没有奖罚；但若是一下子滑落太多，比如一下子落出前三，则有相对处罚；以此类推。
第三百一十七章 不必培养(2/4)