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重生我有矿

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第110章 集团调整
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今天才知道,白庄矿居然新增加了铜的产能,而且生产出来就是3毫米的全铜颗粒,完全不用任何加工就可以开卖,每月可以生产30万吨,这个产量再次把王伟给惊到了。

    他是越来越受打击了,发现齐能集团每一次新增产能,都比原来的荣盛集团牛叉,只是一个铜,居然就有30万吨的月产量,就算6万左右的价格计算,不就等于每个月给齐能集团带来180亿的产值?

    等于白庄矿,仅一项铜,就可以抵得过几十个荣盛集团所创造的价值,难怪江浪对原来的荣盛产业,除了地产和弄了家医院外,其他的都不怎么重视呢,完全不能相比呀,就算是荣盛金融在证券、期货上都没有任何胜算,江浪给了他们10个亿让他们去玩,现在居然亏损了上千万了,气的王伟都想砍了这个部门,不过江浪笑着说还是要留着的,这个要看长期收益,先让他们练手积累更多的经验,万一将来哪天用得着呢。

    新增财务总监,由张颖出任,原荣盛集团财务经理王海风接任财务经理的职位。

    新增人力资源总监,由原荣盛集团人力资源经理姚迪出任,燕进已经回了双泉矿,主要家里离不开她,还要照顾老人和孩子,只能还在双泉矿工作了。

    同时江浪放开各个分公司的人事权限,除了经理级以上的要由江浪批准之外,其余的自行招聘,齐东能源全部按照《劳动法》交纳正常的五险一金,全体员工提供意外险、重疾险、年终奖、资金提成、全勤奖、节日福利、8小时工作制、带薪年假、公费培训、公费旅游、每年一次的健康查体、通讯补贴、交通补贴、住房补贴。

    新增行政总监,综合管理部王勇出任

第110章 集团调整(2/4)
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