是优先录取的。
一时间东方国际在东宁市如火如荼的投资,成了社会的焦点,因为东方国际首开先例,成为农民需要考核,而且东方国际自定了一个工资标准,这个工资标准分为九级,第一级的技术农,只有两千的底薪,加班的话每个月可以拿到三千左右的工资。
这对于很多人來说,已经是个高薪了,毕竟东方国际就在自己家门口,最重要的还是,他们事情全机械化生产,基本上沒有多少体力劳动,他们要做的可能是熟悉技术,并且娴熟的使用,然后考核第二级的技术农。
而第二级的技术农考核,需要一年在东方国际的工作经历,同时通过第二级技术考核,如果是不会写字的人,只需要通过技术标准考核即可,但一年的工作时常是必须的,可一旦通过二级技术农考核,工资涨到三千。
从二级到五级的技术农考核通过,工资都会涨一千,也就是说五级的技术农,需要五年的工作经历,和相应的技术成果,但底薪却是六千,加上特殊津贴和三个保障,基本上可以拿到一万多的工资。
所以在三个月里,东方国际的试验农田和公司里基本上时刻都记者采访,來应聘者更是人满为患。
有知名专家说,东方国际这样的标准虽然首开先例,提供了就业机会,但是相应负担也是巨大的,不到一年,这个体系立即就会崩溃,因为赚到的钱,和投资进去的钱完全不成比例,某些经济学的专家甚至还列出了详细的数据去证明。
可一年后,东方国际旗下所有试验田里的作物全都大丰收,并且产量超过了以往东宁最高产粮的一倍之多。
除了东宁市政府储备粮低
第130章,当农民,要考核(5/6)