其实很早以前，招募星际移民很轻松，根本没有这些破事儿，大众几乎是争先恐后，去其他星球的机会抢都未必抢得到。
可星际大开发时代这么多年了，许多事情都在变化，一次又一次的星际移民，让这件事不再新鲜，许多人的心态也在转变了，比起远走一个陌生的星球，大多数人更想留在已经开发好的殖民星，导致每个星球愿意主动星际移民的人逐年减少。
抽取一个殖民星的移民，往往前几批都是主动申请者，能轻易招满，后面便渐渐出现名额空缺，需要执行强制移民。
这类的新闻事件，网上都有许多记录。
而另一个要评估的，则是移民对象的价值与能力，分为好几档，这和移民后的待遇有关，基本相当于一次面试。
周靖看过资料，对这套流程心知肚明，点头道：“行，那就约个时间吧。”
“好的，请问五天之后您有空吗？我带着工作人员上门走访。”
“五天后……可以。最好上午吧。”周靖看了眼日期，答应下来。
“好的，进一步的流程，我们届时当面聊吧，会有一些文件给到您……那到时候见了。”
程丽挂着礼貌的笑容，挂断了电话。
周靖撇撇嘴，把电话扔到一边。
他感觉得到，这个叫程丽的移民局工作人员，声音听上去温柔，但态度公事公办，只是在走流程。
但这也正常，人家只是在工作而已，估计一个人要对接几十个强制移民，也不能指望人家多上心。
周靖在日程表上记录了五天后的走访时间，随即把这件事抛在脑后，继续干自己
033 预约与瓶颈(5/9)