了几个客人，但他们都没有发现那扇奇异大门的存在！
李翎冷静的询问道：“你想如何建立？你准备建立什么类型的组织？”
“建立类似于雇佣协会的组织，我们发布任务，让他们去完成任务。用利益进行**，前期自然需要老大您投入一些有价值，有诱.惑力的神奇物品。等组织真正运转起来后，自然就能够自给自足。”
“在完成任务的过程中，我们就对那些人进行考察，最终将其中优秀的人员选入我们的内部。”
“自然我们内部也需要有一定的优惠，不然别人也不会选择进入。使用我的想法是，我们内部分为三个层次。”
“底层有提取一样不超过一定价值的物品，而后强制性必须完成某种任务。”
“中层每年能提取一样不超过一定价值的物品，而后不需要完成什么任务。”
“高层每年能够提取一件更高价值的物品，同样之后不要完成任务。”
“但每一层在每年中都完成自己的职责的事物。”
“同时，每一层在每月中都有工资，我建议以类似于游戏中的‘兑换卷轴’为工资，底层一个月一张，中层一个月五张，高层一个月二十张。”
……
“不错，不错。”李翎连连称赞，“你这个想法很缜密，看来你想了很久了啊。”
“你所说的这种组织，有些类似于中的‘冒险工会’，你也？”李翎好奇的问着，他难以想象一名特工平常也会。
“没有，我不。”刘毅否认道，“这个思路主要是由我们团队中的‘学生’想出来的，他常常。”
刘毅奇怪的询问道：“有什么问题吗？”
“没有
第二百一十四章 清点与整理(6/7)