南和沿海地区来说。
商业繁荣的背后就是税局规模的不断扩大，别说州县繁荣，就连下面一个小小的村子，有可能都因为种茶或者海外贸易而繁荣。
为此，税丞的脚步就这样，开始一步一步的丈量着大明每一寸土地。
新式科举也彻底露出了规则的绝对优越性，皇帝的重视在封建社会制度下是一个很恐怖的东西。
吏部的官员脚底生风，乘着这股改革的春风不断向各地撒下新式科举的种子。
同时吏部的变化不仅仅体现在新式科举主导部门这一件事情上，全新的官员考核体系让大明所有官员为之沸腾。
全新的考核制度，为上至朝堂，下至为政一方的地方官员展开了晋升的全新阶梯。
举贤不避亲，升官不看背景。
两年考核接连为优秀，必定升官半级，三年考核为优秀，再升半级。
所谓官至一品，在全新的大明官员考核及晋升机制下，最快出仕为官二十年即可触摸。
而新成立的各个大学院，虽然在新式科举的背景之下，被所有大明百姓认为是全新的大明官员培养的摇篮。
但朱由检并没有过多的进行解释，反而对此颇为乐于见得，大明不怕官员多，怕的只是尸位素餐的官员太多。
占着位置不做事，白吃饭？
恐怕在朱由检的影响之下，还想要过这种好日子恐怕是有点难度了。
谁来替代这群人呢？注定被淘汰的注定是要被更加优秀的人才淘汰。
在朱由检看来只要能够想办法顶到第一批通过新式科举进入大学院学习后毕业的人才们经过一年的基层锻炼。
当他们正式出仕，正式出现
第四十七章 崇祯一年(2/4)