的稳定更重要。
“那你觉得这个问题怎么解决？”苏厂长问他。
“签合同的时候，约定好期限。”
哦！
苏厂长这才想起来，去年小梁跟厂里签订的承包合同，只是约定了分成比例，奖惩条款，但是没有约定承包期限。
这也跟承包当时的情况有关。
因为没人知道他承包配料能不能省出钱来。
也不知道这个承包会往哪个方向发展。
所以只是临时粗略地做了约定，至于期限问题，谁也没有考虑。
摸着石头过河，就是摸到哪里算哪里。
但是现在情况不同了，小梁承包到现在，快三个月了，他已经完全证明了配料承包这事，是于公于私都有利的选择。
而且能给承包者带来丰厚的收益。
所以这次通过竞争，确定承包者，那么就得约定承包期限了。
既对承包者是个约束，也对承包者是一种保护，省得再有竞争者跳出来，整天争来争去。
除了不利团结，真的还会影响生产。
苏厂长看得出，小梁很有自信，能够在竞争中获胜。
毕竟在配料承包上，不管是他的计算能力，还是前期的工作经验，都比别人有优势。
让苏厂长意外的是，吴光荣居然跟小梁的看法不谋而合。
他也来向苏厂长建议，配料重新承包之后，必须约定期限。
理由居然跟小梁说的差不多。
这让苏厂长禁不住对吴光荣刮目相看。
自从自己兼任木器厂厂长以来，吴光荣第一次设身处地为厂子的利益着想。
以前的时候，他的一言一行，都是在为
126 给他一个掉进坑里的机会(6/7)