机器，也不要让自己变成金钱的奴隶。
利益要谈，可相应的社会担当与责任也要有。
“要让员工为云燕感到自豪，发自内心的去维护它，去期盼它越来越好。
只有这样的企业，才能无惧风吹雨打，屹立不倒。”
经过两天的交流，徐艳萍对他所提的很多意见也有较深的感触。
她也试着去想象、代入，如果自己在这样一家企业工作。
会是怎样的感受，又会有哪些不同的诉求。
站在女性的立场去考虑，因为云燕百分之75的员工都是女性。
同时，她也在思考张起铭私下和自己说的。
未来，随着市场自由化进一步加快，竞争加剧。
作为长安曾引以为傲的纺织城，也一样会被迫进入改革阶段。
到那时她要全力去争取，把生产和设计全都抓在自己手里。
只有这样，才能不怕被人卡脖子。
想到这些，徐艳萍的心‘砰砰’直跳，只觉心血澎湃难平。
让人卡主脖子有多难，这她太有体会了。
云燕的牌子越大，她去和厂里谈生产的时候阻力就越大。
对方恨不得，一刀给她浑身的‘肉’都砍下来，留着自己过年。
根本没人考虑，她赚的这些钱有多少是能落到自己手里。
人工、房租，这些又是多大的一笔开支。
徐艳萍还想招一批，设计及纺织业方面的专业型人才。
中专生，或是从相关企业里直接挖人。
花钱送这些人到港岛、霓虹，以及泡菜国去学习考察。
看看这些地方、国家的服装设计，大街小巷人们的穿
第一百六十二章 论发展(3/6)