助理也插话说。
“怎么回事？”阿嘎尔好生奇怪。
大家七嘴八舌说了好一阵，阿嘎尔才听明白——党委政府《规程》规定该年度苏木招待费指标为三万元，由行政秘书负责。《规程》还规定了招待费管理制度，其中有一条是这样规定的：“招待费如有节余，将节余部分的20%奖励给伙食负责人，如超指标，按比例扣减年度奖金。”“根据招待费控制情况，评定20%工资。”
在这一年，招待费实际支出3、2万元，超指标2千元。如果按3、2万元报数考核，肯定评分少，工资奖金都受影响。钱多与少无所谓，就是这名声不好，也说明工作做得不好。腾格尔经过几昼夜思想斗争，最后决定，先用自己的工资垫付超指标部分，等明年再好好节约，慢慢消化，慢慢找回来。说不定明年提高指标，那就更好了。
今年的奖金是500元。如果按超2千元计算，扣33、33元奖金，何况白鼻子当八个月的秘书，承担2／3的部分。腾格尔上班才四个月，每月工资198元。按伙食管理指标考核，腾格尔得分93、33。在胡节嘎查搬迁工作上有突出贡献，奖励一分，办公室其他工作成绩优异，奖励一分，他共得95、33分，评20%工资，按四个月计算，扣工资7、38元。两个扣款合计18、49元。
“其实随便写一张条儿就有了的玩意儿。他管苏木公章，苏木达的戳儿也给他了，写多少就多少，谁知道？”民政助理说。
阿嘎尔喊来腾格尔，训：”你得满分，领全额工资和奖金，原来作假了呀？“
腾格尔看阿嘎尔，再看大家，不知说什么好。
“都是你
正文 阿嘎尔下乡记5 （七）(5/8)