一种固定的方式寻访啊？”
“寻访还有其它方式？难道不是制定寻访策略、路线图、收集联络方式、打电话或者电邮联系确定意向这些吗？”许静错愕地问。
“这些当然对，但它们是标准工作模式，所以沃尔夫也是这样教你们的。”
温蒂保持着微笑：“不过这不代表它是唯一的、且只能用这种方式啊。谁也没规定只能如何如何对吗？
别忘了咱们猎头需要的不光是勤勉，还有灵活呢。亲爱的，我建议你今晚休息下，换换脑筋。
也许睡一觉后，明早阳光照进来就给你个惊喜，你就找到新的方法或者新思路了。总之，我不建议你钻牛角尖，这可不是聪明人的做事方式呵。”
她声音不高，却似在许静脑子里“啪嗒”打开了一盏灯。她呆立在那里，甚至都没察觉温蒂什么时候离开的。
“对啊，谁也没规定我必须怎么做。这就像当年在学校里解题，做不出来的时候，为啥不出去放个风、透透气？或者找个解题高手请教下呢？”
许静默默回到座位上思考，周围同事知道她正烦恼，没人来打搅她。
她反思了自己的整个思维和行为模式，发现自己一直在围绕“人脸识别”和“销售团队第一负责人”这两个定义打转转。
找的对象不是当前人脸识别公司的高管，就是刚刚离开这个行业的人选。
等等，这里边好像有个盲区。
许静赫然想起，虽然自己曾经做到专卖店店长，也可以算得上负责过店面销售工作，可……自己真的明白什么是“销售第一负责人”吗？
企业销售是不是和店面不一样？他们的关
第一卷 猎人们 第十八章 请教(2/5)