得想个既能帮她，同时又不会使智亚和客户闹得太僵的……折中的办法。”
“我有个建议，”陈兰若有所思地看眼梁丹丹：“可以让兴智以咨询方式出面为她们提供法务和催款服务。
像塞琳娜她们这样的小微企业肯定不具备完善的风控和法务系统，那么这块服务应该是她们需要的。”
“那你收不收费呢？”
“收哇！”魏东把手一挥：“既然服务肯定收费，这样法务也就从纯粹的后勤部门转成业务部门了，创收便有激励，积累了还可以把法务扩大规模嘛！
总之，我们通过服务他人，让自己获得了开源的机会。”
“这么说，比如我以前做风控的，就可以为她们提供风控体系的服务？有收入我也能拿奖金或提成？”迟小欢忽然问道。
“我认为可以，为企业创收了，为什么不能得到激励？”孙瑶说。屋里讨论的气氛顿时活跃起来。
“那我可以组织培训，为小微企业训练新人！”陈兰兴奋地叫道。
“我、我能干啥？”韩威着急地问。
“你可以开课，人力资源的课程，还可以让他们了解甲方人力与猎头之间工作上有什么区别。”梁丹丹笑着说。
“哦，对！”
“我有个建议。”迟小欢忽然犹豫地举手：“就是不知道合不合适。”
“迟总你先说出来，咱们大家讨论嘛。”
“刚才各位提议的帮扶办法，比如培训、法务和风控体系服务，还有其它咨询等等都不错，可能也确实是小微企业急需补上的漏洞。
可现实是他们最需要经济上的扶持和帮助，而不是花钱！
第二百八十四章 变不利为有利(5/8)