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但她在智亚以及从事人力招聘工作毕竟时间短，如何说服以娄大胜为代表的那群老资格，这是个问题。
不过她没想到的是，许静自己正在不自觉地用自己的行动说服着他人。
由于许静出色的业绩、对企业的贡献和挽救团队、保护同事的行为，一个月前魏东便问她准备好入伙的钱没有，
于是在孙瑶和魏东的合力举荐下她成了智亚新的合伙人，并很快被任命接受了原属于魏东的运营官位置，
她的办公室门口也贴上了“运营合伙人”的标签。消费品团队则由稳重的黄月接手总监职务。
运营官可比部门总监要顾及的事情多多了。不仅要管理智亚所有行业事业部，而且还要和各分公司总经理打交道。
即便经过整理，现在智亚也还保留着十一家地方分公司。
要论规模，以顾炜的徐家汇公司（沪）、林子恺的厦门公司、卢莹的天河公司（广）、安琴的深圳公司、刘贝的金陵公司为最，号称智亚五虎将。
顾总老资格啦，几乎和娄总差不多的，不大把其他公司放在心上。
卢莹和安琴对此颇为不服，却年年饮恨就是追不上人家。
厦门这边成立晚、上升快，林子恺不声不响闷头发财。
刘贝则被魏东称为“最狡猾”的猎手，做事灵活、迅捷，成单不少，但每单平均回款（含金量）偏低。
除此五位外，还有喜欢碎碎念诉苦的西安张狄、号称最帅分公司总经理的武汉东湖赵悦等等。
总之各家分公司各有特点，争奇斗艳，让许静有点目不暇接之感。
事情一多她出现在培训
第二百九十二章 复杂事情简单做(2/10)