子商务、地质、机械这类专业的？”
话问完，下面陆续举起不少手，男男女女都有。
许静看了一圈点点头让大家把手放下，然后说：“这些行业都要用到制图，电子商务专业也要会做产品思维导图嘛。
那么大家看，mapping其实绘图，只不过大家要绘的图要用到各种数据来体现物体或事物的形状、位置、体积，要用到长宽高、等高线、坐标等等。
那么人力招聘业务中要绘什么图呢？我们要绘的是行业人才分布图。
你仍旧可以认为这是个立体的绘图过程。
我们要用x坐标表示人才的管理责任，越靠箭头这责任越高；y坐标表示其业务水平在行业中的位置；z坐标表示他所在企业处于行业水平的高、中、低哪个位置。
那么知道这三个坐标，我们基本可以确定该人选在整个行业的人才库里处于什么样的位置，并且这个定位是非常准确的。
同时，这个人才分布图可以让大家深刻理解与认识行业现状、龙头企业、产品发展讯息、专业技能关键词等等。
从这个角度看，是不是这张图特别重要？
重要到我们今后数年乃至十数年都可以在这张mapping图上不断印证、更新，同时在需要寻访和沟通时可以迅速按图索骥，对吗？
这就是为什么大家刚开始都被要求做这个事的原因，这就是为什么都说它是猎头基础的原因。
当然，进行mapping的过程中我们要求大家不断和各种人选进行沟通，这同时也是锻炼大家交际、交流能力，打破沟通障碍的办法。
陈澍明白了么？”
第二百九十二章 复杂事情简单做(8/10)