太少了，直接导致想扩军的北美政府，不得不拿出高薪制度，还要老有所养。每一个士兵服役三年后退役，可以选择继续服役，到时候薪水要逐年增加百分之十。军官则是从服役的那一天起，薪水就跟着职务走，退休的时候能拿到五千元的养老金。顺便说一句，退休年龄五十五岁，在这个时代已经是很老的人了。多数军官估计都活不到这么长，活到就是赚的。
军队这么搞，铁路上的监工和护路队就缺人了，陈璞一看这局面也急眼了，没人监工那些土著不会老实干活啊，怎么办？招人呗。以前还惦记着大明本土的移民，现在连尼玛日裔都不放过了，朝鲜人来了，只要有文化，懂汉语，照样收人。
即便如此，大多数移民到了这里，看都不看这块牌子，尼玛一个日裔或者朝鲜移民50亩地等着去种呢，谁愿意干这个什么狗屁铁路。就算是明明知道铁路移民也是有土地分下来的，也没人愿意干什么铁路，万一地没人种呢？你还真别说，朝鲜和东瀛这两个地方的百姓，骨子里跟大明百姓相似，有一种浓重的土地情节。
缺人的北美就是这样，到处都在招募人手，各种手段都用上来了。整个北美那么大一块地盘，现有人口不过六十万。这都过去多少年了，可见这些年的移民效率有多低，真不是不想移民啊，实在是太远了。尤其是很多人到了北美之后，当了地主或者矿主，他们都会从最近几年兴起的人口市场买一些土著或者戈麦斯从非洲抓来的黑奴。
所以说，就算是铁路公司自己不断的从国内招募人员，一年半载的也无法解决人员不足的局面。技术人员好解决，总公司强行派遣就行了。但是这个其他人员就不行了，只能想法子解
第八百七十六章 巨大的人力缺口(2/7)