能力。特别是在自己还没有正式下位前，就开始私下议论什么接位的问题。十多分钟后，赵一局长轻轻揉搓了一下有些发涨的太阳穴位，慢慢回到自己的办公桌前。现在自己只有二年多就要下位了，可以说离退休时间已经进入倒计时了，手上的权力用一天就意味着少一天了，这也是他当前不得不正视的问题。
前不久，赵一局长去总局出差，总局党组书记在听取他工作汇报时，有意无意地向他侧面了解了一下江南局党组其他成员的情况。赵一局长根据自己平时的印象，将各位局党组成员的具体情况如实地汇报了。当时赵一局长还没有意识到什么，现在回想起来，总局领导是在考虑他赵一局长下位后接班人选问题。赵一局长清楚地记得，当时总局党组书记是这样对他说的：“赵局长，江南局党组成员中年轻干部所占比例大，这些年轻干部现在怎么样？”
此时的江南正气管理局党组有五位成员，排第一位的是党组书记、局长赵一，现年五十有七岁；排第二位的是纪检组长毛勇，他是一位年龄较轻但资历却不浅的局党组成员。虽说只有四十多岁，但担任局党组成员却已有七年多了；排第三位的是主管正气执法工作的伍钢副局长，现年也有五十七岁多了，是局党组成员里年龄最大的。
排第四位的是主管正气执法工作的朱水流副局长，他是岭东局交流过来干部，提拔副局长才二年多，现年也只有四十多岁；最后一位是主管江南局财务和直属事业单位工作的洪继宗副局长，他是总局交流下去的新提拔的年轻干部，是江南局党组成员中最年轻的干部。
赵一局长从总局回来后，头脑里不时回味着总局领导向他询问这些情况的真正意
第三十一章 接班人选(2/6)