，由财务处自己决定。现在马处安排方丽红负责物业公司的会计工作，我们局领导完全尊重财务处的决定。”
说到这里，洪继宗副局长缓和了一下语气，继续说道：“希望方高会接手物业公司会计后，不要有任何思想负担，要大胆开展工作。马处既然将这项工作交给你了，说明马处是相信你的，我们局领导也相信你。以后工作中有什么困难，可以向马处反映，也可能找我。”对于马建设处长的表态，洪继宗副局长非常满意。在机关里，很多时候很多事情，明明是领导的意思，但却要借着下属的口说道来。
当时“黑山事件”发生后，方丽红被迫停止了物业公司会计工作，其会计工作是由龚仲临时兼任的。散会后，龚仲立即与方丽红，在张晗瑛的监督下，按规定完成了交接工作。这样一来，方丽红在暂停会计工作几个月后，再一次担任了江南正气物业管理有限公司会计，只是此时她是以财务处工作人员的身份，出现在江南局干部职工面前。
却说职工食堂内部绩效考核方案实施后，其会计核算的准确性就显得非常重要了，直接关系到员工的加班工资和绩效奖金。为此，龚促每月都敦促相关人员将收入成本按月入账，反复向会计方丽红强调权责发生制与收入成本配比原则的重要性。生怕一不小心核算不准确，影响绩效考核工作的顺利进行。但事情往往就是这样，龚仲担心什么就来什么。这个月的会计报表出来后，职工食堂出现了亏损现象，原因还没有查出来。
食堂管理科李树民科长找到龚仲，说道：“龚主任，职工食堂这个月发生了亏损，按规定员工的绩效奖励没有了。我看是不是适当发一点，他们来城里打工也不易，
第三十九章 配比原则(4/6)