题与龚仲发生矛盾。
听到李树民科长提出这个问题，董昕主任考虑了一下说道：“我看这样吧，上个月多发的绩效奖金就算了，就不要扣了。到了别人的口袋里再退出来，确实有点不人性化。这个月的绩效奖就不提了，李科长你去给他们解释一下。希望你们以后工作上要注意点，不要犯类似的错误。马处，你看这样处理行不不行？”董昕主任说完后，微笑地向马建设处长问道。
董昕主任这样问马建设处长，只是官场上的一种惯用的规则之一，并不是真的请问他行不行，就如我们日常生活中路上相遇的二位好朋友一样，一人开口问另一人“去哪里？”，这只是一种友好的问候，问的人不是真的要问你去哪里，被问的人也并不一定真的要回答去哪里。
从协调会开始后，马建设处长就在认真的听。这起事件谁对谁错，主要责任是哪个，他心里比谁都清楚。但董昕主任将责任全部归究到龚仲身上，马建设处长也没有提出反对意见。毕竟龚仲是机关后勤保障中心的人，董昕主任有权力说批评他。再说自从伍钢、洪继宗副局长为方丽红的事，亲自到他的办公室找他“沟通”后，马建设处长就明显地感觉到了方丽红某些方面的变化。
因此，马建设处长虽说知道龚仲受了委屈，但他也犯不着为了龚仲这位没有任何背景的一般科长去得罪方丽红这位特殊人物。他相信董昕主任也明白这个道理。“我完全同意董主任的处理意见。因为职工食堂绩效考核工作是按月进行的，而考核的主要依据是会计数据，因此会计核算必须确保收入支出按月入账。以后只要经办人员及时报账，会计人员确保收支按月入账，龚主任再加大监督力度，我相信
第四十二章 二女争宠(2/6)