提成奖金时，肯定不会忘记“恩施”这些政策的江南局党组成员们。毕竟“吃水不忘挖井人”，做人要知道“感恩”嘛，更何况这些聪明如是的大大小小领导们，再说这也是多年来的习惯性做法嘛！
俗话说人心不足蛇吞象，人的**又怎么会有止境呢？由于机关后勤保障中心每个部门提成奖金不一样，还有办公室、保卫科等行政事务性部门没有一分钱的提成奖金，在这种指导思想下，又怎么可能没有矛盾？有提成的部门不满足现状，还在千方百计想方设法增加提成；没有提成部门的干部职工，则更是怨声载道，却又无可奈何。就这样，这块提成奖金问题是机关后勤保障中心多年来，干部职工矛盾最集中的地方，同时也是机关后勤保障中心多年来领导班子乐此不疲的地方。
其实说白了，这个矛盾的根本原因就是利益问题。中心历届领导班子都曾为此搞得焦头烂额，但却都不愿意进行根本性改变，也是因为利益问题。要知道，每块提成奖金都有领导的，那别人只一份，领导就得了三份。张晗瑛任物业公司老总时，与马志兵等人是这样处理的；树大明当主任时，与方建军、方丽红等人也是这样处理的；现在董昕主任与马志兵等人，也想要是这样处理。在这样的情况下，董昕主任他又怎么可能听得见龚仲的善意提醒呢？
俗话说，拿人手短，吃人嘴软。机关后勤保障中心的这种情况，江南局历届局党组都非常清楚，也曾为此事协调过多次，但最后都因为种种原因不了了之。到了赵一局长这一届局党组，经过左思右想反复权衡后，最后才由赵一局长痛苦地下达了“暂时停止了物业公司对外承接工程业务，一心一意搞内部服务”的指示。赵一
第四十六章 越级反映(2/6)