在他的关照下，后来才被提拔上来的。
那时，龚仲刚刚从白水局调到财务处，方圆给予龚仲只是一般的关照。
但对于老同志，龚仲却是非常的尊重。他与其他机关干部不一样，平时与那些离退休的老同志亲热得很，只要是路上遇到都主动招呼；与那些乡下来的打工人员也走得近，尽自己的能力关照他们。
就是单位上新参加工作的年轻人，也特别喜欢与龚仲打交道，以前刚刚调入财务处的伍丹青、那玲珑就与龚仲关系特别好，龚仲没少在工作上给予她们关照。
但龚仲有一个致使的弱点，那就是与单位的领导离得远，与那些处长们接触也不多。这并不是龚仲不想与他们打交道，而是龚仲感觉没有必要为了与他们打交道而不要自己的尊严。
在江南正气管理局，干部职工的交往是有潜规则的。那就是处级干部与处级干部打交道，科级干部与科级干部打交道。
如果你是一位想要进步的科以下干部，你就要厚着脸皮不要尊严，做好“热脸贴冷板凳”的思想准备，主动去与那些处级干部特别是局党组成员交往。
就如赵一局长的前任杨文局长，他在位时龚仲从不找他，路上遇到也只是礼节性打个招呼。那时的杨文局长对于龚仲的这种招呼，有时是“哼”一下，有时是脸上没有任何表情的点一下头，有时则只当没有听见理都不理睬。
而有些想上个台阶的人，则钻山打洞，绞尽脑汁，让杨文局长感觉他们象亲人一样。如那时的董昕是一位科长，就与杨文局长亲切得不得了。路上遇见要停下来说半天话，甚至还可以相互拍拍肩膀以示亲热。董昕就是那时被杨文局长赏识，被
第六十章 旧事重提（1）(2/6)