三十年河东，三十年河西，由于树大明“黑山事件”的影响，龚仲成了方文的直接下属。
但董昕主任并没有接受龚仲的建议，他以责怪的语气对龚仲说道：“办公室是专门为领导服务的，是领导的参谋助手，要为领导出谋策划排忧解难。现在只是要你们代替领导填写一个报报销单据，你就有不同的意见，难道这样简单的事情你都不愿意做？”
从此以后，董昕主任所有开支的费用，都由龚仲或办公室其他成员经手报销。这样一来，从机关后勤保障中心以及正气物业管理有限公司的财务凭证中，就找不到董昕主任、方文副主任公务消费的报销费用。而龚仲以及他所在的办公室其他成员，则不时出现在单位的报销费用中。
董昕主任接着说道：“龚主任，时间过得很快，一年一度的年度考核又要开始了。现在局里已发了通知，此次到我们保障中心来考核的是副局长伍钢、办公室主任杨国忠，以及监察室那玲珑。我已将通知转发给你，你立即按要求做好相应的准备工作。”
不管哪个地方，不管哪个单位，每年末都要进行年度总结。表扬先进，鞭策后进，发扬成绩，改进不足。这毫无疑问是非常必要的。但在实际操作过程中，由于各种各样复杂的原因，总结的初衷往往就变味道了。不但先进不一定是先进，后进不一定是后进，甚至还成了某些别有用心的人打击报复他人的工具，可谓有人欢喜有人愁。
却说这一天，江南正气管理局机关后勤保障中心年度总结会议，在办公楼六楼会议室正式开始了。按往年惯例，省局考核组只考核中心领导班子成员，也就是处级领导干部。处级以下干部群众，则由中心内部自己考
第一百零四章 年终总结(2/6)