情是在平时交往中建立起来的，不是用钱用物打发出来的。因此他平时出去办事，从来没有申请经费。
但马志兵、诸葛伟、李树民他们却与龚仲的思路截然不同，他们只要是外出办事，多少就要报烟报礼品报餐费什么。多时三五百，少时一二百元，这已经成为机关后勤保障中心的一种习惯性做法。
龚仲曾为此抵制过，但因为董昕主任的不支持而失败。而马志兵等人，也曾因此对龚仲有些看法。
董昕主任的这种管理思路，不但使机关后勤保障中心很多干部职工，养成了“热衷于去外面办事，而不安心在办公室处理内部行政事务”的不好风气，而且更让部分人员把这作为捞取一些“辛苦费”、“小烟钱”的一种手段。
对于这种典型的以权谋私行为，龚仲非常反感，曾为此找到董昕主任理论。董昕主任苦口婆心说：“龚主任，你的这种想法，站在单位利益上来说，还是可以理解的。但站在个人利益上来考虑，却并不一定有道理。”
说到这里，董昕主任有些生气的说道：“龚主任啊，你叫我怎么说你好？如果都象你这种思路，我们的工作怎么正常开展？如果这也制度那也规定，我们又怎么提高大家的积极性？再说，你又有什么证据证明他们没有开支这些小钱？”
尽管董昕主任这样解释，但龚仲并没有心服。他为此找到财务处马建设处长理论。马建设处长听后，微笑着说道：“龚主任，你的想法是对的。但水清则无鱼嘛，如果都卡得死死的，又怎么提高大家的积极性？再说，你也仅仅只是怀疑，就如董主任所说的，你根本没有明确的证据。”
最后，马建设处长看着龚仲，语重
第一百一十一章 过河拆桥（1）(2/6)