龚仲简单地说明来意后，就将手上的资料递给史权处长，最后总结性地说道：“史处，造成我现在收入比机关后勤保障中心绝大多数干部职工都低的根本原因，主要是没有执行这二个内部文件，使我没有享受到政策外津贴补贴这块收入。”
史权处长接过龚仲递过的那些资料，没有说什么，就认真地看了起来。史权处长五十来岁年纪，身体有些偏伴，国字型脸，不苟言笑，平时路上遇上有人恭敬的招呼时，他只是轻轻的点一下头。当然，龚仲遇上招呼时，他有时也还是微笑着点下头。
看着史权处长深沉的表情，龚仲心里明白，史权处长这是在边看边思考自己提出的问题。在没有把问题考虑成熟时，是不会轻易对自己的问题表任何态的。
这是机关里最习惯的处理问题的方法。官位越高，权力越大，越要求上进的人，越难得开口。所谓言多必失，也就是这个道理。只有那些政治上不成熟的人，才会夸夸其谈，才会随意说话。因此，在机关里，你随时随地都会遇上一些故作深沉老练的人。其根本原因，也就在此。
史权处长边看，双眼上的眉毛边不时地扯动着。龚仲知道，这是史权处长遇上了为难的问题，没有适当的解决方案时自然流露出来的表情。龚仲没有说什么，只是静静地看着史权处长。
过了一会儿，史权处长终于将龚仲收集的那些材料看完了。他沉了一下脸，皱了一下眉头，叹了一口气，思考了一下，才对龚仲说道：“龚主任，你反映的情况属实，但这是没有办法的事，我们人事财务执行政策没有没有什么错误。”
对于史权处长的这个结论，龚仲当然不能接受。但龚仲没有
第一百二十一章 上下之梁（8）(1/7)