训，包括他自己。
江振华等人都明白，尽快转变成一名真正的安保人员不仅是自己等人的任务，更是发展天盾的必要前提。
既然江振华等人已经有了心理准备，那么杨顶对天盾的安排就不会束手束脚。
会议上杨顶提出天盾公司还需要补充几个部门。
暂定有人事部，负责招聘安保人员和其他公司工作人员。
行政部：负责处理公司内部和外部的行政事务。
后勤保障部（后勤部）：职能如名。
财务管理部（财务部）：职能如名。
安保督察部：职能相当于宪兵、督察。
技防部：安保公司核心部门。
天盾公司如果想要发展壮大，最重要的就是保安部和技防部，人与技术缺一不可。
另外杨顶还特意设置了一个拓展部，他想要看到天盾成为一块笼罩天际的盾牌，走出头顶这片天是早晚的事情。
会议结束，所有人都去忙着组建各自的部门和提高自己，杨顶也不例外。
作为天盾的董事长，他现在需要构建一个完整的公司架构，然后再去慢慢充实它。
目前这个架构已经暂时规划完成，杨顶现在需要先将这个架构变成现实。
首先就是招人，人事部经理和财务部经理需要他亲自招聘。
其余的部门可以内部提拔或者稍后再向外招聘。
其实刚刚在会议上杨顶没说，他人为天盾公司以后还需要再增加数个部门。
包括宣传部，公关部，情报部，以及后面很可能出现的海外部等等。
但是这一切离现在的天盾还有些距
第二百二十四章 组建公司(2/5)