“坐下说说看。”
姜孟坐在我的对面说：“我们的公司过于死气沉沉，许多机构都可以精简，我们将员工的福利提高百分之五十，再裁员百分之五十，这样能得到百分之百的生产力与动力。你不感觉，现在的公司完全被刘计洋把控在手中吗？”
我嘴角浮现莞尔的笑意，双手放在桌子上居高临下的看着姜孟的眼睛说：“利用我攻击刘计洋，冲击刘计洋手中的权力。先拿公司内的人事变动开刀，这样你瞬间就能得到相当于刘计洋的权力，从而挑战刘计洋的地位，对吗？”
姜孟坦荡的看着我的眼睛，说：“对。”
我点头说：“好！那我就给你精简公司人员的权力，另外我降低刘计洋的职位为副董事长公司副总，提升你为副董事长公司副总外加我的特别助理。给你一周人事变动的权力，如果你能交上一份让我满意的答卷，我不介意你压在刘计洋的头上，因为他会介意的。”
姜孟站起来转身离开，走到门口时他回头看着我说：“他介意又能怎么样？”
竞争力就是生产力，每个公司内都必须要有竞争，但这个竞争必须为良性。其实即便姜孟不毛遂自荐，我也会扶持姜孟成为刘计洋的对手，我也会裁掉些臃肿的人员机构。想要走的远，就必须要从一百四十斤的胖子变成一百四十斤的型男。在同等重量下，脂肪的体积是肌肉的一点四倍。但肌肉的爆发力，却是脂肪的十余倍。
这就是裁员的魅力。
……
上午在公司宣布我将姜孟从夏天金融旗下酒店分公司调任到夏天金融总公司任命为副总副董事长的消息，随后又宣布将刘计洋的总经理位置降为副总经理，
第四百九十五章：咱们结婚吧(2/6)