都市良人行

本，可以不赚钱，但一定要实现专利变换或者技术转让，每家的技术吸收一点，慢慢积累，形成自己的技术风格。
    说到这里，又涉及到一个技术人才的问题，现在在欧洲的赵光汉带领的五人小团队，不仅仅是测试改进任务，还要争取把换到手的技术完全消化掉，他们将是未来的研发骨干，压力不轻啊。
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