红里来，那还得经过团队高层的审核或者考验才行。
但这个方法，苏明同样不想用。
“我的要求很高，要是来的都是一些歪瓜裂枣，我真的不想把一天的时间都浪费在他们身上，整天在接电话，或者是面试新人。”
苏明果断的否定了。
他可是只想招收上级职业者的，最不济都得是像童心瑶这样有着极大的潜力的潜力股，招新的条件不可谓不苛刻。
就这苛刻的条件，还不知道得刷掉多少人呢，苏明可不想一天到晚下来就只是在那里重复拒绝别人。
“那就在网上发布一个邮箱地址，注明招收条件，让别人投简历。”
穆嫣提出了一个比较可行的方法。
“这倒是可以。”
苏明想了想，觉得还是这个方法靠谱。
都注明招收条件了，应该不至于还有多少人每天塞垃圾邮件给自己吧？
自己也只需要抽点时间出来看看邮件，选选合适的简历，那工作量就不至于太大了。
再不济，自己还能像别的团队那样，去雇一个顾问，让对方专门负责这种事，这样就能省下一大片功夫了。
“回头我去搞个邮箱，再直接发布到职业者中心的官网去吧。”
苏明立马拍板决定。
至于人才市场那边，他是不打算再去了，或者有空的时候能去那里转转，其余时候就算了。
那里鱼龙混杂的，乱倒是不乱，却也没多少可期待的地方，自己之前在那里待了那么久，结果一个符合条件的都招不到，还徒惹别人白眼，得不偿失。
还是在网上挂挂招收的帖子好，这样
315 像好骗的愣头青吗？(5/8)