第二天，当左晓瑶再次走进公司时，哪怕她没关注公司内部论坛里的动静，不确定秦乐佳有没有按她说的做，也不知道后续如何，但从那些或认识或不认识的同事只要遇上，都会过来打个招呼，哪怕神情略显不自在的言行中，左晓瑶已经确定她昨天的那番话起了作用，只是具体情况怎样，她决定还是先去公司论坛了解下。
刚在办公桌前坐下准备打开电脑，就见程洛走出办公写递给迅速起身的她一份文件道“公司决定对这次无故抵毁你的两名员工做出处分，昨晚已经在论坛里发贴公布，证据确凿，这是相关文件，我已经签过名，晚点，你把它们送去人事科交给孔经理签名发下去就行！”
“好的！”
颇觉意外的接过文件，见程洛点点头离开后，左晓瑶这才翻看了下手中的文件。
昨天虽听孔倩提到‘公司会调查处理’，但左晓瑶并没太放在心上，虽知道公司肯定会出面处理，但其中的流程还是比较复杂，作为受害者，她又不想拿出真相申请公司出面，没想到公司的效率倒挺高，连夜就将调查结果与处理决定公布出来。
不过这倒也是处理这种事件最直接有效的方式，越早给其他员工一个结果，便能越早安大家的心，使这种谣言与猜疑不至于大范围扩散，到头来，形象受损的还是晋辉集团，同时也更能提升公司在员工们心中的信心，毕竟每个人都难免不会有点私事，生活在这个很容易让人产生不安全感的世界上，谁都会害怕下一次类似事件的主角会不会是自己。
看到除秦乐佳被以试用期未通过的名义辞退外，还有一份则是解除晋辉总部直辖的一家卖场售后处王昭楠的副主管职务的
第十三章不会让你看错(4/5)