“从今天开始，超过九点上班的人全算迟到，迟到一次扣二十元，第二次四十元，第三次八十元，以此类推，没有上限。”
“啊？…”大家唏嘘不已…都已经习惯了这懒散的上班方式了，现在说改就改，他们工资一个月才多少钱，都不够扣的…
“迟到超过一小时以上的，记录半天的矿工，两小时以上算全天。”
林小雨心头大震，手不停的记录，好多人都露出了不满的表情，这么严格…这下估计大家都要辞职不干了吧。
“别急，我还没说完呢，一个月我允许你们有三次不可抗力的迟到减免，例如地铁故障，发生车祸等，另外，人事将每个月的迟到人数报给财务部，财务部计算出扣除多少工资以后，将钱以全勤奖的形式平均发给拥有全勤的员工，当然，三次减免可不算在全勤制度里。”
这话一说，引来一片哗然，这既是惩罚，又是一种奖励，是得是失，全凭自己！
第7章
这个会议临近到午休时间才开完，瞿玮着重重新调整了公司的规章制度，纪律性将比之前严格规范，但同时也奖罚分明。
“我希望通过今天的会议，能让大家意识到自己之前的错误，和我一起洗心革面，把业绩提升上去。”
“好了，如果大家没有异议的话，我们今天就散会吧。”
会议结束后，众人纷纷表示不满，瞿总今天吃错药了吗？平时人影都瞧不见，破天荒地才来公司喝杯茶。
员工A：难道是因为程董生病的原因，瞿总监才来帮忙管理公司的吗？
员工B：不太可能吧，他俩之间不是不和吗？
员
第11页(3/4)