的有一点不符合面试官的要求的话，可能你就被无情的刷下去，没有半点机会翻身。
许依依想了想，说：“我觉得加班这个问题怎么说呢，合理的加班可在接受范围的加班都是可以接受的，比如说项目的上线紧急要求，项目进度安排或者说是项目上出现了纰漏，这些我都可以无偿加班的。”
面试官听了她的话，没有做出评价只是沉思 了一下，然后说道：“那如果是之外的话，就不能接受了吗？”
许依依笑了笑说：“当然不是，只是我觉得加班不只是一方的事情，员工有责任也有义务加班，只是我觉得公司方面应该给与其他支持和帮助，这样才算正常的加班，如果是死命的加班，没有效益的加班，也没有多大成效吧，公司也不乐意看到吧。”
许依依在学校里经常听到同系的师哥师姐会谈到他们就职后公司的一些制度，要求员工每天加够多长时间班，其实这本身就不合理，在有效的时间干完的活的量是有限制的，不然花费太多的时间上去只是耗费人力而已，起不了多大作用的。
面试官轻轻敲了敲桌子，仿佛在思 考许依依的答案，当他停下动作时，许依依就知道他已经有了答案。
“许小姐很有个人见解，很不像一个刚毕业的大学生。”面试官说道。
“多谢夸奖，都是一样的，只是我个人想的比较多，比较全面而已。”许依依先是对面试官前面的话表情了谢意，毕竟人家在夸她，再对他后面的话进行了解释说明。
突然，面试官站起来，说：“今天就到这里吧，我会和人事商量一下，尽快给许小姐答复。”
许依依也站起
第3章 加班的话题(4/5)