是很清楚。按照字面上解释，所谓设计总监，应该就是管设计的，而这不正好是你的强项嘛！”
“哦！”
谢瑞麟听到自己当了这么牛逼的职位，心里根本淡定不了，立即放下手里的工作，跟着姚建去见赵灿。
到了赵灿跟前，谢瑞麟的脸上依旧是难掩激动之色。
赵灿微微一笑，对谢瑞麟说道：“姚主管跟你说了吧，我打算让你当设计总监。”
“是的，东家，姚主管刚刚已经告诉我了，”谢瑞麟说着说着，弯腰向赵灿鞠躬，感激地说道，“多谢东家的赏识和提拔，我一定不会辜负您的厚望！”
“加油，我看好你！只要是有能力的人，我一定会破格提拔！凡是对赵氏金铺做出杰出贡献的人，我也一定不会亏待他！”赵灿顿了顿，目光环视一圈，看向众人说道，“在这里，我不妨提前给大家透露一个好消息。未来的一两年之内，我打算把赵氏金铺进行企业改组，成立赵氏珠宝金行有限公司。而且与此同时，我将启动股权激励机制！”
赵灿微微一顿，看着很多人脸上露出疑惑不解的表情，显然是不懂什么是股权激励机制，于是便笑着介绍起来：“所谓股权激励机制，其实很简单，就是将公司的股份或者股份相关的增值权，以某种方式授予公司的高层管理人员和核心骨干，使他们能够分享因公司成长而带来的好处！”
这么一解释，大家勉强听懂了，又或者似懂非懂，不过也大概明白了股权激励机制，众人不禁兴奋万分，纷纷觉得自己今后好像有可能获得股份以及分红什么的！
一时间，工坊里爆发出一阵阵兴奋的喊声。
第八章 代言(4/6)