们瞒得我好苦。他太累了，他的牺牲实在太大了。老天爷待我杨一楠不薄，给了我这么一个有担待的男子汉做丈夫，我婚后二十年有他在前面遮风挡雨，我过得很幸福。
现在，也到了我该肩负起家庭重任的时候了。
我要做高管，我要拿高薪。
等我做了人力资源部部长，我要让冯白退休，我要养他。
时晴，谢谢你，谢谢你！
想起丈夫经过的这么多磨难，杨一楠的声音哽咽了。
时晴沉默片刻，道：“杨一楠，有一件事我希望你能明白。我向杨董推荐你，并不是因为你两口子是我的朋友，是小雨的干爹干妈，而是你确实适合这个工作。还有，你以后也别指望我能帮你什么。”
“知道了，你这人真的是很不可爱。”杨一楠哼了一声：“真的好讨厌，等你养好身体，一起吃饭。”
时晴：“好。”
……
会议室里，全公司的高管都到了，这对杨一楠来说还是第一次，未免有点紧张，又感觉新鲜，不觉心潮澎湃。
她没想到hr的权力会这么大。
怎么说呢，好象公司的运营不善都是人力资源部的锅。好象人力只要把工作干好，公司的经营状况就会立改善似的。
这是人力资源部吗，这是核心决策层呀！
公司的例会主要是总结上周工作，然后指出不足，让各部门提出解决方案。
一个公司，最重要的部门必然是销售。销售直接面队用户，回收资金。
最近一段时间，公司的几个楼盘销售情况不是太好。
第一百六十一章 HR的权力（一）(2/5)