气行业寒冬，要减员增效，首先要裁的就是高管中干。
就那杨董事长在公司食堂吃饭时开过的一句玩笑来说“别看公司的财务不太健康，今天来吃饭的人当中只要有一半辞职，这难关立即就过去了。到年底，我就能买一架私人飞机。”
不过，杨董事长是老派人，念旧，不会干这样的事。
他是个好人，那么，脏活就得由我们hr来做。我们人力，不就是替老板背骂名的吗？
徐副部长觉得，自己要想在岗位上做出成绩，并更进一步，那只能在压缩高管和中干薪酬上下工夫，做这个背锅侠。只要实实在在做出成绩，老大绝对不会让自己没有个下场的。
金归田一来就想拿两三百万薪酬，还有项目奖金和股票，这是什么概念，这相当于养十个中干了。还有，老子现在也就两万出头一个月，我看你金工和我一样也是两个眼睛一张嘴，凭什么呀？
马拉隔壁的，三条腿的椅子不好找，两条腿的人满世界都是，也不缺你一个。
h6项目实在太重要了，这段时间徐部长的全部精力都扑在上面。项目组也成立了，由甘总全面主持，由人力资源部为他调配合适人员。
这段时间，徐副部长嘴皮说干、鞋子跑破，总算把人员给凑齐，把项目组的人工资给砍下去一半，自认为立下了不小的功劳，即便已经惹得下面天怒人怨。
唯一让他头疼的是项目组总师的人迟迟确定不下来。
他还是把这事想简单了。
h6项目是建一座大跨度的悬索桥，技术含量大，可不是开玩笑的。不像修商品房，合格的工程师一抓一大把，段
第一百八十一章 总师无法确定(3/5)