得熬到这次创业项目结算的时候。
虽然吃着泡面，但心里头还是美滋滋的。
因为不久的将来。
店铺亏损破产之后的十几万奖金。
到时候那就是农民翻身把歌唱，走向小康生活了。
只是让他觉得奇怪的是，回到家里后各种提示一直弹出。
【来自员工李豆豆好感+1+1】
【来自员工苏成喻好感+1+1+1】
这苏成喻好感增加他倒是可以理解，怎么这个妹纸也一直上升好感。
难不成自己太帅了？
嘿嘿！
没办法，大概这就是人格魅力吧！
他查了一下关于员工好感度的数值含义，点开自己的店铺信息。
【店铺：真的很难喝！】
【营业状态：未营业（正在装修，倒计时9天）】
【产品种类：3（点击开发饮品）】
【店铺员工人数：2（点击进入详情）】
如此他就点了进去，看到了两个新招的员工资料状态。
【姓名：李豆豆；员工归属感：（80/100）；员工好感：（45/100）；薪酬：4500元/月；……】
【姓名：苏成喻；员工归属感：（88/100）；员工好感：（50/100)；薪酬：4500元/月；……】
[备注：提高员工归属感，可降低员工跳槽的几率，且有利于工作时期保持良好状态！]
[备注：提高员工好感，好感度越高，工作效率且热情越高，更愿意主动为企业单位付出！
第六章 【终于开业】(2/6)