认出他们这些人。
这也是小乙刻意为之，他不想突出任何一个人，而是要提升团队整体的影响力。
面具更大的作业是隐匿气息功能，毕竟前线战场不同后方，在这随时面临生死危机的危险之地，越晚被发现一分钟，大家生存的希望越大一份。
战斗即将打响，大家戴上面具出发了。
在出发之前，小乙又做了最后一个动作，他让大家身心放松，他们要学习一个新的沟通技能——神识沟通，毕竟这些团队成员最高才凝气境六级，神识之力和他相相差太远，他把大家一个一个单独瞬间拉到自己神识海中，进行瞬间大信息量神识交流尝试和练习。
大家对这种交流感觉又新奇又好玩，刚一接触，就喜欢上了这种交流，不过现阶段，他们神识之力还弱小太多，要小乙主动才可以交流。
因为这种交流方式的无比隐匿与快速，在战场上，可以说强大无匹。
这支小团队还没有进一步磨合好，团队成员之间还缺乏足够的了解与信任，所以他并不想拿这支还没成熟的队伍一上来就拼硬骨头，而是先挑软柿子捏。
小乙根据大家提供的西土城战场信息，准备先消灭几个小股小分队。
他们搜索前进，很快发现了一支魔族十二人小分队，小乙瞬间开启神识之力群体会议之法，在神识中通知大家继续隐匿身形，并对大家说自己第一次做大家的头头，怎么样也要先让大家对自己各方面有个基本了解，首先就是要先了解一下自己的作战能力。
所以这首次亮相，让大家安心作壁上观，仔细观察自己的攻击手段，也好为以后团队配合打下坚实
第一百二十七章：团队文化(4/5)