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八零年代女首富

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第五百一十六章 辞职背后的阴谋
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    一般情况下,员工跳槽的原因不胜枚举,大体可分为以下几类。

    首先是待遇问题,员工感到自己的付出和收入不成正比,同时又有另一个“较好”的机会在招手。

    这方面,宋晴天觉得没有问题,在这个年代,晴天方便面厂的普通工人比国有企业的工人拿工资多,而这些招聘来的销售人员,工资更是比工厂的工厂人工资高,而且都是进不去国有企业才来做销售的,他们没有理由因为这个原因跳槽。

    第二,公司的环境问题,很多员工无法忍受公司复杂的人事关系,比如说家族企业中复杂的亲戚关系,普通员工的意见得不到重视,被人排挤。

    然而,宋晴天觉得,她的晴天集团根本不存在这样的事情。

    第三,则是员工担心企业的发展问题,对公司的发展前景产生忧虑,感到没有安全感。

    宋晴天觉得,这方面可能出现了问题。

    目前来讲,那些跳槽的员工可能认为自己只是一个农村出来的小丫头,没有家世背景,没有更大的资本撑腰。

    而英皇方便面厂则是外商投资的,经济基础肯定要比宋晴天的强,单是威廉一口气投资500万的项目,就让人觉得他“财大气粗”。

    话又说回来,这个年代的人来说,具有冒险精神的人并不多,守着晴天集团这样稳定的企业才对,为什么要去一个尚未知道前景的企业去冒险?

    仅仅是因为英皇方便面厂是外资企业的原因吗?

    宋晴天觉得这里面肯定有问题。

    过了两天,陶金山又报告给宋晴天一个消息,说是有两个销售业绩不错的老员工也

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