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丁乙缓缓道：“其实改变这种局面的方法，还是有的，不知师兄，愿不愿意听取许回的建议呢？”
侯洪涛一怔。
丁乙看着这满目疮痍，还有跪着一地的外门弟子。他轻声说道：“眼前的情形，已经刻不容缓，必须要快速的拿出妥善的方法来。向上面争取这一点不能停，这里已经成了贫矿区，弄更多的弟子来，也是无济于事，只会增加这里的管理难度。至于上面同不同意，那是另外一回事。”
“改变采矿模式，替换一些采矿工具，师弟们毕竟只是血肉之躯，仅仅凭着锤子、凿子、竹筐，这些简陋的工具，可不行！
再一个，重新规划作业管理，说实话，像这种放羊似的管理，本身就没什么效率，而且人都有趋利避害的本能，最后，强者占据有利的坑洞，弱者只能联合起来，奋起一搏……”
“这种作业方式，危险而低效，这是矿上争斗的主因……”
丁乙侃侃而谈，他主要提出了：科学的管理手段，先进的生产工具，合理的安排调度，以及人性化的人文关怀 ，这四大整改方案。
侯洪涛认真的听取丁乙的意见，良久才说道：“许回，原先听说，你成为真传弟子，说实话，侯某其实还有些不忿，现在听完你这一番话，我才知道，人外有人，天外有天。你的建议，实在是太到位了，总算是缓解了目前的困局，我这次，算是欠了你一个大人情。”
丁乙摆了摆手，他和侯洪涛，以及外门的几位管事，蹲在地上，就具体的一些管理事宜，进行了深入的探讨。
丁乙有丰富的管理经验，只不过以前管理的是凡人，现在
第四百一十一章化解(8/9)