了员工们提交过来的书面工作报告，其实就是更详细的简历。
如果说一开始林南大刀阔斧的砍掉所有盈利项目，几乎所有员工都不理解，准备敷衍了事的话；
那么当林南说将推荐人选前往总公司时，几乎所有员工都心动了。
林南表达的意思很直白，南上娱乐就是个小公司，他是会随便折腾的，最后大不了拍拍屁股就走。
可他也知道员工们不行，所以留了一个上升口子。
就是推荐去星辰影业这个庞然大物。
“啧，这些简历还真是华丽。”
林南边翻看，边啧啧称奇。
想都不用想，都是因为他的话引起的。
“这个黄从民还真有几分本事，虽然看起来有修饰的成分在里面，但运营自媒体方面确实做的不错。”
林南结合夏小兰汇报的东西，能看出来黄从民的能力。
“难怪会提出异议。”
“这个人绝对不能留，明天，不！今天就得送走！”
林南下定了决心。
也看过了黄从民提交上来的报告中附带的对公司未来业务规划的可行性提议。
总结来看就是稳扎稳打，没什么亮点，但有非常大的概率盈利。
果断是需要否掉的！
一口气看完了除保洁阿姨以外的全部二十五份书面报告。
总的来说，野蛮发展的南上娱乐的员工素养还算可以，都具备一定的能力，对得起拿的那份工资。
像是黄从民这样的，还比较优秀。
算是个人才。
第4章 送走，马上送走！(3/5)