皇帝也是一个不稳定因素，
谁知道他会不会突然哪根筋撘错了搞什么小动作？
所以他们赐予皇帝至高无上的权利，
又要践踏皇帝的尊严，
用以维持自己的威信，
就像一些由几名员工自主运转的小商店，
商店由老员工管理，
而老员工由老板管理，
老板有事没事总想打压一下老员工——
就是为了让这些拥有了权力的人保持对老板的敬畏，不敢造次。
比起小商店这种最基础的管理架构，
修士与皇帝的管理架构反而更稳定，
因为老员工被欺负得狠了大不了工资不要了辞职走人，
皇帝干不好直接就死，
换下一位皇子上。
所以一般在这种架构中的皇帝都做得挺好的，
至少他觉得这个皇帝做得挺好的，
只要能确保皇帝的安全，
以皇帝的管理能力，未必不能让大齐国力昌盛。
唯一的问题就是，
习惯了以奴才身份管理国家的人，
真正地坐到了实际统治者的位置上，
还有那份气魄将偌大的国家掌控在自己的手中吗？
是会勇往直前，
还是在遇到修士的问题时，
因恐惧而畏首畏尾，
最终被修士蹬鼻子上脸，
重新成为修士的奴隶？
云凡觉得，自己有必要给这位大齐皇帝做一次心理辅导。
第七十一章：挖墙脚计划(4/6)