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第三十章 接手项目
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率低到可以忽略。

    关键在于,你不花费几个月到几年的时间去完成实验,根本不知道自己抽到了什么卡。

    对于大佬来说,他们凭借自己对行业的独到理解,抽到ssr的概率或许能达到1,但还是太低了。

    那么,他们就会找到其他人去帮他们实现自己的想法。

    这也是大课题组的模式,一个院士带几个长江,一个长江带几个杰青,一个杰青带几个博士、博后,一个博士博后再带几个本科的小弟。”陈婉清道。

    “听起来大课题组的模式更好,那我们学校怎么大多数都是小课题组,为什么不抱团呢?”许问道。

    “这个和学校有关,能进我们魔都综合大学的,都是在某个领域内有所成就的人,这样的人往往不愿意轻易屈居人下。

    而合并成为大课题组就会有主次之别,所以大都是自己单干,最多找其他人合作,而不会轻易的合并成为大课题组。

    但对于稍差一些的大学,他们对于优秀的科研人才吸引力不足。

    他们可能会用一栋楼或大量科研经费等代价,掏空整个院系的资源,挖来一个院士、长江,然后组建一个大课题组,合力公关一个方向。”

    …………

    两人来到魏老师的办公室。

    “怎么了,有什么事吗?”魏兴思见到二人同时进来,有些诧异。

    “是这样的,许发现了一种新的旋涂方法,现在p3ht:p基准体系效率做到了5,而且还有进一步的提升空间。”陈婉清小心翼翼道。

    “可以啊,这是重大突破,”魏兴思赞叹道:“许,讲讲怎

第三十章 接手项目(2/4)
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