的冒了出来。
而国外的一些课题组，他们喜欢深耕一个领域，十几年、几十年都不更改方向。
如果只从科研本身来说，长期下来不轻易更换方向肯定是更容易取得突破的。
但是也很容易想象，在取得突破的过程，可能会面临长时间无法产出成果的窘境。
比如，连续五年一直没有什么大的成果，发不了像样的sci章，这个时候该怎么办呢？
要是这样的教授放在国内，基本就凉凉了，学生看你没成果，就不会主动找过来，自己去招也招不到好生源，国家见你没成果，自然科学基金也不给你批，就没有科研经费，同行或许不会奚你，但肯定会把你当做一个边缘人物，不闻不问。
既没有经费，又没有学生，还没有sci学术成果，如果当初是签的非升即走的岗位，学校院系可能会直接让你滚蛋，如果是正式编制，可能会在其他地方缩减你的资源，比如减少实验室的面积，像这次江弯搬家，要是一没钱二没章，就只能拿保底的实验室，一间40-70平的实验室。
而国外，比如霓虹国、漂亮国教授都是终身制的，对教授们来说比较有保障，就算没有成果，基本的支持还是到位的，至少能让你延续当前的研究。
当然，这种终身制确实有很多弊端，比如会斩断年轻人的上升通道。
不过，在客观上也让获得终身教职的人可以安心科研，不用考虑一时无法产出成果而面临的各种破事。
像隔壁的霓虹国，在2001年以前，诺贝尔奖获得者只有9位，为了改变现状，他们推出了“科学技术基本计划”，并表示这个计
397 拿了十几个诺贝尔奖(5/6)