司管理高层。
杨再新没直接做过经济，没做过公司管理，可对人的看法、印象和判断，还是有自己的体会，唐慧琪也是要他帮把把关。
对三个人的反应，杨再新是比较满意的。
三个人是两男一女，孟珍，女，三十一岁，职业经理经验五年，曾历职过两家公司，之后接受唐慧琪的聘请；
明希，男，二十九岁，职业经理人，三年从业经历，跳槽到新畦食品，想创业；
梁术，男，三十三岁，九年期间入职四家公司，做过六种职位，是从业最复杂的一个人。
另一个是月香，二十五岁，经贸类博士研究生毕业，也是陈家派给唐慧琪的人，助理。
四个人的资料，唐慧琪是在邮件传给杨再新的，连米米都不知情。之前见面是，四个人与杨再新招呼过，期限他们以为杨再新不过是乡镇的，岁没有失礼之举，但表现出来的就各有不同。
等唐慧琪宣布杨再新，将是新畦食品聘请的管理层时，几个人也都意识到他的存在，不会是之前认知的那样。
听杨再新所说，确实一语切中新畦食品目前的要害，他虽不是从事公司管理的人，却一眼看到公司立足之本。心里再也不会有所轻视，认真听杨再新往下说。
“目前，不论是横折县还是长坪县，推进刺梨种植的工作都在开展，已经取得不错的成绩。”杨再新看了看米米，“横折县那边的包寨镇等好几个乡镇都将在做种植面积统计工作，而长坪县这边河岔乡、怀仁镇已经将开荒面积统计好，就差与新畦食品签约了。
我想，新畦食品公司应该明白的是，农户在做刺梨
第183章 做大做强的基石(2/4)