体系特色造成的，因为谁可上谁得下，都是上面一句话而已。
就算有激烈的竞争，那也是上面不同的人，有不同的意志。
如果说，自己在十天或半月内成为某地书记，自己走后，空出来的位子，会不会也会争抢？自己有必要先给谁透露一点消息吗？这样的消息，可是很大的人情。
只是，自己目前都不知要去哪里。或许等朋友回来后，会给自己带来明确的消息。
等人的时间特别慢，周术保也知道必须要有足够的耐性，这也是一种新型的表现。任何一种表现，都可能影响到接下来的安排。
喝着茶，虽说没什么滋味，周术保也在慢慢地想着。自己如果突然到某个县，成为一把手，该怎么做？
朋友总算饭回来，一进包间，脸上的笑很有意味。周术保知道该怎么说，“老哥，多谢啦。你这份情分，我不会忘记的。”
“我们既然是朋友，这些就不用提。”朋友说，有些事情是彼此心中有数的，不需要说开，周术保自然会兑现，如此，与周少之间的关系，还要朋友居中给牵线，他目前真的无法搭上周少。
“就不知是哪一个县？”周术保说。
“着什么急啊，周少那边答应了，这个事情百分百办成，你等通知好了。到时候，肯定有你们市里部门找你谈话，该怎么说都知道吧。”
“我懂。”周术保说。
原计划是在省城呆一天，就去京城的，那边也留有信息，准备去接洽。不过，这时候就不去京城里，周术保返回县里，静等市里的电话。
果然，三天后，市里组织部副部长一个电话打到
第568章 前任不管后任事(2/4)