较重要的职位，要得到书记的信任，还要有不错的能力，领悟力也要高。
这样的人，田仁权没发现有可用的人，要不然，早就选来到县正府办去帮自己做事。另外，自己也不可能给书记推荐具体的人，因为自己推荐的人，书记肯用吗？用起来放心吗？
只是，周术保这样问了，而田仁权在长坪县时间长一些，接触到的人也多一些。周术保这样问，也是很正当的事情，他不得不回应。
“书记，我提议到教育局办公室去找找，或者在教室队伍里找一个，使用使用，不行就让他回去，很好安排。”
领导们喜欢在教师队伍里选人用，一来教师队伍里的人文化素养高，二来教师队伍里的人远比其他单位的人单纯，好训导；
比如杨再新之前就是教师，到章童俊身边三年，结果思想价值观与章童俊就比较接近。
谈到悟性，教师队伍的人确实要耿直一些，悟性可能会短缺，不像其他单位的人会来事，能够看清形势和脸色。但这种事情也是在人的经历、磨练。用人好不好，关键还在于领导的培养，自己培养出来的人，才会更加放心。
田仁权没提到陈耀东的事情，领导既然不喜欢这个秘书，换掉是非常正常的。
周术保原本也只是找出这样一个事情，对于身边的秘书，确实是比较重要的。陈耀东做事还可能，但显然不会安心在自己身边，完全听命于自己。
跟田仁权提到换秘书的事后，心想这件事该立即办了，免得留着陈耀东在身边，他听到消息，反而不好。
田仁权提到教育局办公室，提到教师队伍里去找，要一些稍微有文
第638章 欠债与本事(2/4)