，你们甚至可能需要日以继夜的工作。需要承担外人难以想象的辛苦，需要承担巨大的风险。
那么我凭什么要求你们去做这些事？方舟不是国企，你只是一个香江人。就算是国企，你们也没有必要这么努力。
那么我现在告诉你们答案，接下来的话你们可以录音。
我是香江人，也是大夏人，是华人，只有大夏强大了，华人群体在全世界的地位才能够得到真正的提高。
方舟科技是我的，但也不是我的。我不懂什么是芯片设计，不懂芯片产业的发展规律，也不懂你们的辛苦。既然什么都不懂，要不愿意像你们一样辛苦，那我凭什么做这家公司的老板？
所以，我不会是方舟科技的老板，只会是你们的投资人。你们每一个人都有机会成为这家公司的老板。
我是认真的，绝不会在这件事上当着所有人欺骗你们。
大家都是高素质的人才，对梅国硅谷应该有所了解，那么大家对风险投资和股权激励是不是也有所了解呢？
我把自己定义为风险投资人，但是因为大夏没有适合我投资的团队，所以我只好亲自组建了你们这个团队。
股权激励能够让你们成为公司的主人，只要你们能力强，一切都有可能。
科技创新管理委员会是你们自我管理，保持创新能力，指引公司科研发展方向的重要组织。
公司的管理层负责公司的日常管理，企业运营，财务统计等工作。
以后还会成立一个员工大会，作为公司的最高权.利机构。科创会和管理层直接对员工大会负责，也就是对全体员工负责。
第141章 方舟的未来(4/5)