饱饭，谁帮你打工。
“玛德，要不我还是不改了，越改越乱……”贺正诚设想了好几种模式，都在推导中发现了很多问题。
“霍尔，你不是说了要建设学习型企业，公司本身会自我进化，而且本来就不存在完美的组织形态……”傅语燕
“可是一个公司开始的基因会在很大程度上影响他的发展，万一传奇公司走偏了怎么办？”贺正诚
“那就换一个公司！”傅语燕
“……”
好冷血，不过，这种不负责任的话，我怎么好喜欢听。
“游戏氛围开发，运营，维护，升级四个流程，其中运营和游戏开发团队无关，之后的游戏维护和版本升级由团队的人负责。
也可以重新组建或者参与一个新的团队，开发一款新的游戏。
剩下的事情你们自己考虑吧，我也想不出什么好办法！“贺正诚把工作做了一半，选择了放弃。
游戏也是文化创意产业，内容为王，真羡慕企鹅，居然能够开发出王者农药这样盈利能力超强的游戏。不过将人工智能用在游戏上，诱人上瘾，真的没有道德风险吗？
说远了，一家游戏公司很难长久的保持灵感不枯竭，就像没有公司能够保证一直拍卖座的好电影。
所以保持一个公司的学习和创新能力才是最重要的，贺正诚越来越清晰的认识到建立一个学习型组织的重要性。
从西山居衍生出来的传奇游戏公司召开了第一次全体会议。
“我们公司的未来的组织架构，人事行政财务这些就不说了，每一个公司都必须要有的。公司的核心在两
第197章 传奇游戏公司(2/4)