机构，董事会，监事会和独立审计师。
方舟董事会下包含战略发展委员会，审计委员会，人力资源委员会和财经委员会，然后才是轮值CEO负责公司的管理和运营。
刘罡，齐光熙，茅俊艾，CFO卢建修等人再次聚到一起与贺正诚探讨公司组织架构的改变。
一些细节贺正诚不怎么关心，他对公司未来的方向比较重视，于是先讨论公司的业务部门。
通用芯片部门当然是开发通用CPU，多媒体芯片部门则是继承当前的业务方向MP3/MP4/DVD/GPU/机顶盒，无线通信芯片部门包含WIFI，FM，GPS和蓝牙等。
“既然要开发CPU，就要学会专注，买芯片赚钱是唯一的选择，方舟不能为了钱去想些歪门邪道。”在沟通中，贺正诚反复强调这一基本原则。
通过芯片开发赚钱，这是一条非常辛苦的路，意志不坚定的人肯定走不远，如果方舟科技连这点困难都克服不了，那说明开发通用芯片更没有半点可能。
方舟管理层没有多少犹豫，纷纷表示同意，接下来就是关键的通用CPU发展方向讨论了。
“我觉得应该先成立战略发展委员会，然后再讨论这个问题，要不然我们成立这个部门的意义在哪里？”刘志平没有等贺正诚开口，就提出了自己的意见。
“应该的。”刘罡几人同意了，然后召集员工讨论。
“为什么啊？”
“他们只能是轮值主席的一员，是员工而不是创业者，更不是公司老板，如果我们在这个时候做出了决策，会让方舟的员工认为他们也是创始人。”刘志平
第284章 方舟科技（2）(2/5)