关的咨询分析公司多的是，随随便便就能找到一家顶级帮他找出这堆资料里价格的合理范围，只要亚当他们做的价格不过分，他也懒得在这方面过多的计较。
“当然，aecom在业内的口碑一直很好，我们不会做出玷污荣誉的事”亚当说的很严肃，这个项目在董事会有着不小的关注，他也指望别墅群的设计能展望一下明年的各大建筑设计奖项。
李维笑了笑不置可否，看到后面人群中的中国面孔“那些工人中国来的？”
“没错，你给的工期太短，美国人不习惯加班工时费也高，我就向高层提出你的建议，你看到的就是最终的反馈结果”也亏的李维的提议，他回去仔细研究才向公司高层建议。
亚当的提议很快就经过高层的同意，通过中国的分公司招募了以中国人为首的施工团队，在工程领域，中国人的效率一直保持领先，加上他们美方的科学管理监督，不但能缩短工期还能保证质量。
在李维看来中国人一直都是世界上最好的员工，拿着相对较低的薪酬，吃苦耐劳，任劳任怨，也难怪一些老美一直抱怨抗议中国人和华裔抢了他们的工作，害得他们失业。
这也是种族歧视的诱因之一，在他看来美国人的抱怨很可笑，或许是世界第一大国公民的身份让这些人优越感爆棚缘故，从而导致忽视自身的问题...
想远了...只要自己能在明年这个时候搬进去，其他都不重要，他现在也没能力去改变什么“我以后的家就交给你了”
聊了两句，亚当就指挥工作人员来到山脚干活，他们的首要目标就是修建一条修往山顶的简易通道，好让施工机械能顺
第四十四章 开工(3/4)