布命令，唉，一朝天子一朝臣，这个情况我也是心理准备的。”
我心里一惊，老将军退休，他也受到影响了吗？我也当过兵，也知道部队中体系的重要性。比如，当年我们指导员，能力也强、工作成绩也好，多次参加比赛获奖，但搞到团职，就没有机会了。为什么呢？原来，他是没有体系的人。
部队的体系主要有两个方面：一个是老乡，一个是老首长。军队干部来自五湖四海，从年轻时就离家在外，对家乡的思念变成了对老乡的重视，老领导尤其喜欢小老乡，这是人之常情。有人就喜欢在这方面钻营，过年过节，以老乡的名义拜访首长，以家乡某个共同认识的长者作中介，请首长照顾，这也是人之常情。记住，在部队，如果你的首长中，有一个是你的老乡，伙计，要抓住机遇套近乎，让他在位时，尽量帮助你，你的前途就有门了。当然，如果这个老乡首长非常能干，官越当越大，伙计，你祖坟上冒青烟了，如果你抓住机遇，也会乘势而上，前途无量的。
老首长，这更不用说的。如果你原来的老部队的老上级，那时你们就建立了感情，那么，这个人就是你老首长了。如果他当了大官，你作为其老部下，该怎么做？抓紧他，联系他、拜访他，甚至请原来跟他感情深的老战友拜托他，充分利用过去的战友情。总之，充分利用，你收获将会大大的。
大官中，既没你的老乡、也没你的老首长，伙计，认命吧，团职就是你的天花板，因为，没有体系者就没有根基。
当然，贺处长的根基是老将军，老将军休息，贺处长外放，也是符合军队逻辑的。
“当然，老将军对我也是有考虑的。
第一百五十九章 贺处长升迁(2/11)