块；有些国有金融垄断企业的高管，工资水准是他们的十倍、百倍，乃至千倍！当然，这些高管和金融业普通职工的收入差距，也高达数十倍、乃至上百倍！他们的普通职工相对也苦bi，但那些高管实在是太滋润了。贪婪，特别是自身运转矛盾重重还依旧毫无节制的贪婪，这才是这些银行业的原罪。他们自己造孽，那就让他们自己去承担后果。我现在不是政府官员，考虑不了那么多的方方面面。政府大大小小的部门需要运转，我一家老小、万千兄弟也得吃饭。银行业？还是让它们从自身入手，先节约发展几年再说。”
“你呀，怎么有点愤青了？！”易茗苦笑，“而且，像你心怡集团的徐如芸、蒋灿坤这样的风云人物，其工资水准也是基层职工的上百倍吧？”
“他们不是公职人员，端的是私营企业的饭碗。而且，他们是真正的人才，不是买上去的，也不是托人情上去的，更不是政府任命的。”周东飞说，“一句话：他们能够创造价值，而且创造的价值比他们所得到的多得太多太多。呵呵，我让蒋灿坤随便挑选一个副手去担任哪个国有银行的行长，都能让它们比现在运转的更好 。”
一个企业，假如让你做总经理，每年盈利一千万；而随便换别的一个人，也能创造一千万盈利，那么等于你没有创造一点价值。因为这个企业凭借自身的发展惯性，都能实现那样一个盈利水平。除非你能比别人做的强，创造的利润更多，多出的部分才是你自身的价值。
所以在周东飞看来，虽然银行业在近年来的泡沫下都保持了一定的高利润，但他不觉得那是本事，也不觉得那是银行高管们创造的价值。
“怎么
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