生稻试验田之前的准备已经全部做完，只用蓝教授带着一些工人就可以管理过来。
沼气工程，是由许志杰亲自带出来的那几个沼气池建设师傅负责的，因为沼气池的建设步骤，全部都有标准的，每一步都有严格的执行标准和合格标准，所以这些师傅们再另外带出来一部分徒弟！再由这些徒弟们分别带着工人去建设沼气池。
一个师傅负责培训学徒，培训合格的学徒就可以带着工人进行建设了！而更多的师傅们要做的则是检验工作。就是检验已经建成的沼气池是否合格，是否能够安全投入使用！
在这个过程中，当然建立了奖罚措施，必须要严格按照步骤操作，哪个沼气池出了问题，就找这个施工小队的人负责，轻则扣罚工资，重则被开除！良诚的规矩一直都是，一旦被开除，那么永不录用！就连良诚合作社的社员也是，一旦你因为公事的原因被良诚开除，那么你就只能按照自己的股份每年领取分红，而永远不再可能被良诚录用！
因为规矩极其严格，但是同样的，只要按规矩来，那良诚的待遇绝对是很多人想都想不到的！农村人没那么多花花肠子，良诚给出了这么好的待遇，只是要求他们按照规定做事，这有什么不对？
另外就是，因为良诚合作社自己的人手不够用，所以又招了一部分工人。同样的，这批招工名额，还是给了军属和警属，当然，良诚还长期聘用退伍军人！
军属和警属中，一般都是老弱妇幼比较多，青壮年相对来说比较少。若是军属中家里有青壮年的，自然可以来，而没有的，则可以招一名愿意来良诚给工人做饭的妇女！原则上来说，每户军属可以招一名青壮
第58节(3/11)